民営の斎場を利用して行える社葬
葬儀費用は、どのようなタイプの斎場を利用するかによって違いがあります。斎場のタイプには公営と民営があり、それぞれの斎場にはメリットとデメリットがあるため、目的に合ったものを選ぶことをおすすめします。公営斎場のメリットとしては、なんといっても利用料金の安さが挙げられます。一方で民営斎場は公営に比べると利用料金が高く設定されていますが、バリアフリーなどの障害者に優しい設備が整っていたり、駅から近いといった立地条件が良い場合があります。
労災で亡くなった人に対して行われる社葬
労災が原因となって亡くなったと認定される社員に対して、社葬を行う形式は一般的になってきているとされています。現在は労働災害に関する関心や意識が高まってきており、この原因で亡くなった社員を会社が運営する葬儀で見送るという動向が活発になってきていると言えるのではないでしょうか。極度な労働で亡くなった場合や、精神的な疾患が原因となった亡くなったと判明される場合には、短い期間で社が葬儀の運営を取り持つことが決定されています。
長ければよいわけではないことを知っておく
冠婚葬祭においては、司会であったり、主賓などが挨拶を行うことがあります。その人たちがメインで話をしますので、当然ながら話も長くなります。ただ、あまり長くなると式自体が長延びしてしまうこともあるので、適切になるようにしなければいけません。司会などは自分でわかっているので調整をしますが、知らない人だとどのくらいにすればよいかわからないこともあります。葬儀において行われることとして弔辞があります。それぞれの葬儀によって選ばれる人が異なり、特に取り決めもなく依頼されることがあります。
意外と知らない社葬へ参列するときのマナー
社葬というのは家族の方が主宰をしている一般的な葬儀とは違い、会社が主宰している葬儀のことです。そのため、通知がきたときには出席、欠席をするのかどうかは通知を受け取った個人で判断するのではなく付き合いのある範囲で判断しなければいけないので、上司などに相談するようにしましょう。その時に複数人で参列するのか、代表者のみで参列するのかということを決定するでしょう。社葬は経営者や役員クラスの方が亡くなった時に行われることが一般的です。
葬儀・告別式の規模と費用に関して
社長や役員が亡くなると、葬儀・告別式は社葬という形式で執り行われます。大切になるのが、葬儀場の広さではないでしょうか。ビジネス展開をしていると、人間関係が広くなるのは当然です。数百人~数千人という参列者があるケースもありますし、駐車場や控え室は広いに越したことはありません。都市部の葬儀場では対応するところも多いですが、やはり地方では限られているのではないでしょうか。香典や供花の受付をすることもありますが、その数も膨大になってしまいます。
